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“Ho presentato questa mattina una interrogazione urgente al Presidente Iorio e agli assessori competenti per fare chiarezza sulla situazione dei lavoratori della Solagrital di Bojano. La notizia, se confermata, avrebbe dell’incredibile: i soldi per i lavoratori non ci sono, ma quelli per aumentare i compensi del CdA sì! E per cosa? Addirittura per un premio di produttività! In attesa che i soggetti istituzionalmente preposti procedano a verificare, riassumo la questione. Questo Natale non soltanto i lavoratori dello Zuccherificio di Termoli, ma anche quelli della Solagrital di Bojano non avranno la certezza di percepire la tredicesima mensilità", così Massimo Romano
consigliere regionale  di Costruire democrazia.

Si è svolto ieri presso la sede di Confindustria Chieti l'incontro relativo alla vicenda dell'impianto della S.M.I. di Mafalda. L'incontro è stato volto ad affrontare il problema della prossima scadenza della cassa integrazione, prevista per il 20 dicembre, per gli ex dipendenti della S.M.I. Divisione Prefabbricati. Alla luce degli impegni di Dafin srl, un soluzione possibile sarebbe, quindi, quella di rilanciare il progetto di realizzazione dell'impianto di produzione di energia da fonti alternative tramite la convocazione immediata di un tavolo tecnico che coinvolga la parti private e pubbliche affinchè, in particolare queste ultime, possano imprimerere un'accelerazione all'iter burocratico nelle sedi competenti.

Attraverso il programma AMVA (Apprendistato e mestieri a vocazione artigianale), la Confcommercio di Campobasso offre un nuovo importante servizio di consulenza alle imprese. L’opportunità, in questo caso, riguarda la richiesta di contributi finalizzati all’inserimento occupazionale con contratto di apprendistato. Il programma AMVA nasce proprio con l’intento di promuovere e diffondere un uso più incisivo di dispositivi e strumenti volti a favorire l’inserimento di giovani dai 15 ai 29 anni nel mondo del lavoro.

Siglata, tra la Confcommercio Molise e la Provincia di Campobasso, una convenzione quadro riguardante i tirocini formativi validi per l’inserimento e il reinserimento di neolaureati, neodiplomati, disoccupati e inoccupati. In un momento economico assai delicato, per la nostra regione e per tutto il Paese, viene quindi offerta l’opportunità ai giovani di entrare nel difficile mondo del lavoro dalla porta principale: direttamente all’interno delle aziende che necessitano di nuove risorse umane e con la possibilità affatto remota di prolungare a tempo indeterminato il periodo di occupazione.

Si è svolto oggi, 26 ottobre 2011, presso la Prefettura di Campobasso un incontro, richiesto  dalle Segreterie di UILTuCS Molise, FILCAMS Molise e FILLEA Molise, per discutere delle ormai note problematiche che coinvolgono i dipendenti della DEC S.p.a., Società che fornisce servizi alla Fondazione di Ricerca e cura Giovanni Paolo II - Università Cattolica del Sacro Cuore di Campobasso. Sul tavolo, sia la questione dei continui ritardi nel pagamento degli stipendi ai lavoratori, sia la questione delle relazioni sindacali, mal gestite dai dirigenti societari, che ritengono di non dover mai fornire riscontro alle problematiche di lavoro sollevate dalle OO.SS.

"La settimana post elettorale ha visto qualche organo di informazione locale impegnato più sui legittimi licenziamenti dei dipendenti avventizi dello Zuccherificio del Molise SPA che sui risultati elettorali. Ebbene, dalla lettura dell'articolo pubblicato su "Primo Numero" non si può sottacere su diversi punti e in particolar modo: coincidenza sospetta, licenziamenti di massa, licenziamenti di lavoratori a tempo indeterminato, ecc.", così linizio della nota alla stampa della Zuccherificio del Molise SPA.

"Nei giorni scorsi sugli Organi di stampa sono apparsi alcuni articoli relativi ai Lavoratori della Molise Trasporti dai quali traspare in maniera impropria che solo la FILT – CGIL abbia a cura la sorte dei Dipendenti di quella Ditta. Ciò non è affatto vero e per tale motivo è necessario fare un operazione di chiarezza sull’intera vicenda. Non si comprende quindi, se non in un quadro di sterile propaganda giornalistica, il tenore delle dichiarazioni della FILT-CGIL che appaiono non conformi alla verità dei fatti, atteso che sempre, tutte le sottoscritte sigle sindacali, sono state presenti e sostenuto i Lavoratori che dovevano essere licenziati affinché fosse loro evitata tale iattura e godessero almeno di un reddito, tutto ciò, ovviamente, senza allargare agli altri Lavoratori non interessati dai licenziamenti il disagio della Cassa Integrazione, tenendo presente che questi ultimi in mente di tale preoccupazione hanno perfino diffidato la FILT- CGIL a sostenere tale tesi", così la nota alla stampa a firma delle altre organizzazioni sindacali.

"La vertenza dei lavoratori stagionali dell’ANAS è di pertinenza nazionale. Per questo è stato giusto che le organizzazioni sindacali investissero il Prefetto, quale rappresentante del Governo sul territorio. La controversia può essere sbloccata solo a Roma da un intervento diretto del Ministro Matteoli o dei vertici nazionali dell’ANAS. In questo schema ho ritenuto utile, con grande concretezza, intervenire con una nota formale indirizzata al Prefetto per convocare le parti e attivare il tavolo negoziale, e ho sollecitato i Senatori del PD, Roberto Della Seta e Francesco Ferrante, a presentare un’interrogazione urgente al Ministro Matteoli", così il consigliere regionale Michele Petraroia.

Confcooperative Molise accoglie con soddisfazione gli Avvisi Pubblici nell’ambito del Piano Integrato Giovani Molise: “Avviso per la presentazione di n. 50 Project Work Innovazione” e “Percorso di formazione all’autoimprenditorialità”, voluti dalla Regione Molise, Assessorato al Lavoro. Il primo intervento è finalizzato alla: Attuazione di Project Work Innovazione (PWI), nella forma di tirocini formativi e di orientamento, a favore di n. 50 giovani molisani. Il secondo è rivolto a: n. 70 candidati. Prevista una formazione di base della durata di 25 ore, caratterizzata da moduli inerenti principi dell’organizzazione aziendale, sicurezza sul lavoro, comunicazione e business plan.

Dal 10 di settembre, i 60 lavoratori stagionali dell'ANAS s.p.a. che stanno per perdere l'occupazione a causa della decisione dell'Azienda di esternalizzare il servizio di loro competenza, col sostegno delle Organizzazioni Sindacali del settore, hanno istituito un presidio lungo la strada statale 17, all'altezza del km 215, nei pressi dell'Hotel "Le Cupolette", per protestare contro tale iniziativa dell'Anas e sensibilizzare tutti alla vicenda. Al presidio hanno preso parte tantissime persone, soprattutto comuni cittadini.